| burofaro.nl | Buro Faro | De organisatie biedt hulp bij verzuim, van de eerste dag tot de WIA aanvraag. Buro Faro biedt levens- en loopbaan coaching, evenals specialistische burnout coaching. Ze werken samen met specialisten om de meest geschikte oplossingen te bieden, inclusief conflictbemiddeling. | HR → Verzuimmanagement 125 | verzuim 902 re-integratie 1114 conflict 1298 loopbaan 1318 coaching 22044 | |
| pwnet.nl | PW. | De site publiceert het laatste HR-nieuws, inclusief actuele juridische ontwikkelingen en praktische tips. Het platform behandelt diverse onderwerpen, zoals onboarding, arbeidscontracten, verzuim, ontslag en diverse HR-strategieën. PW. biedt ook nieuwsartikelen, inspiratie en juridische adviezen, vaak gericht op specifieke situaties en trends binnen de HR-sector en adresseren actuele vragen die HR-professionals hebben. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | wet 230 hr 816 verzuim 902 strategie 8787 nieuws 14930 | |
| werkfijn.nl | WerkFijn | WerkFijn biedt diensten aan zoals arbodiensten, bedrijfsartsbegeleiding, mentale begeleiding, keuringen, en vitaliteitsprogramma's. De organisatie benadrukt het belang van het behouden van vitale werknemers die energiek en inzetbaar zijn, wat gunstig is voor zowel werkgevers als werknemers. WerkFijn levert maatwerkoplossingen per bedrijf, met korte toegangstijden, en heeft een team van specialisten dat bedrijven helpt hun medewerkers te ondersteunen. | Arbeidsomstandigheden → Arbo Dienstverlening 62 | verzuimpreventie 13 arbodienst 64 duurzame inzetbaarheid 125 bedrijfsarts 143 werknemer 1117 vitaliteit 1732 | Overijssel → Hardenberg 2309 |
| verzuimservicedesk.nl | VSD | VSD beschrijft een praktische aanpak, gepersonaliseerd advies en begeleiding naar de beste oplossingen voor verzuim. De website biedt mogelijkheden tot kennismaking via een gesprek, en richt zich op samenwerking met leidinggevenden en medewerkers om een positieve werkomgeving te creëren. VSD benadrukt een kleinschalige en toegankelijke aanpak, met aandacht voor de specifieke behoeften van de organisatie, en biedt trainingen en ondersteuning van het verzuimbeleid. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | casemanager 58 verzuim 902 beleid 1730 samenwerking 16762 training 22944 | |
| arbodienst.nl | Rienks Arbodienst | De website benadrukt de noodzaak van veerkracht bij medewerkers, en beschrijft hoe Rienks Arbodienst klanten en hun medewerkers ondersteunt bij het vergroten van hun veerkracht. De arbodienst richt zich op een holistische benadering van gezondheid, waarbij niet alleen medische klachten en verzuim worden aangepakt, maar ook de positieve gezondheid van de medewerker. Rienks Arbodienst streeft ernaar dat organisaties zelf meer verantwoordelijkheid nemen voor de gezondheid, veerkracht en duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | veerkracht 738 verzuim 902 medewerker 4055 gezondheid 6343 duurzaamheid 18277 | |
| alpinawork.nl | Alpina@Work | De website biedt verschillende diensten, waaronder verzuimbegeleiding, re-integratie, preventie, werkplekonderzoek, en HR-scans. Alpina@Work opereert landelijk met een netwerk van vestigingen, terwijl ze tegelijkertijd een lokale aanpak behouden. Het bedrijf richt zich op het verbeteren van het werkende leven van medewerkers, met de overtuiging dat dit een cruciale factor is voor de succesvolle bedrijfsvoering van ondernemers. | Human Resources → Verzuimbegeleiding 40 | hr 816 verzuim 902 werkplek 1132 vitaliteit 1732 preventie 1766 | |
| ttifcompany.nl | ttif.company | ttif.company beschrijft zichzelf als een innovatieve arbodienstverlener die zich onderscheidt van traditionele imago's, en zich richt op het leveren van kwalitatieve oplossingen voor werkgevers. De organisatie biedt diverse diensten aan, waaronder verzuimbegeleiding, re-integratie, loopbaanbegeleiding en coaching, met een geschiedenis die teruggaat tot 1971. ttif.company wervet talent voor zowel hun eigen arbodienstverlening als voor de gerelateerde Verdi Next, met als doel een positieve impact op de vitaliteit en productiviteit van Nederlanders op de werkvloer. | Arbeidsomstandigheden → Arbo Dienstverlening 62 | arbodienstverlening 44 inzetbaarheid 113 loopbaanadvies 230 werkomgeving 409 verzuim 902 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| verzuimtij.nl | VerzuimTij | De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder verzuimbegeleiding, preventie en vitaliteitsprogramma's, risico-inventarisatie en -evaluatie, en schadelastbeheersing. VerzuimTij biedt praktische en doelgerichte oplossingen, inclusief advies over verzuimbeleid en beroepskeuringen, met als doel een snelle en succesvolle re-integratie van zieke medewerkers. Het bedrijf benadrukt het belang van goede arbeidsomstandigheden en benadrukt dat preventieve maatregelen en een goede begeleiding bij verzuim leiden tot minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | verzuim 902 re-integratie 1114 preventie 1766 risico 2787 medewerker 4055 | |
| werkpsycholoog.nl | Werkpsycholoog | De website, Werkpsycholoog, specialiseert zich in mentale fitheid en biedt snel herstel van werknemers aan, waarbij verzuim adequaat wordt aangepakt. De dienstverlening omvat diverse trajecten, zoals psychologisch hersteltrajecten, preventieve stresscoaching, en een long covid relief programma, en is gericht op het herstel van functioneren op de werkvloer. De website biedt ook diensten aan zoals advies, trainingen en workshops, met de nadruk op samenwerking met bedrijfsartsen en werkgevers om duurzaam herstel te bevorderen en kosten te besparen. | Neurologie & Hersenen → Psychische Gezondheid 7029 | verzuim 902 herstel 1016 traject 3049 coaching 22044 | |
| straidahead.nl | StraidAhead B.V. | Het bedrijf biedt meer dan 20 jaar ervaring in het leveren van strategische oplossingen voor deze drie gebieden. De diensten omvatten het snel invullen van vacatures, effectieve oplossingen voor verzuim en begeleiding voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het doel van StraidAhead is het optimaliseren van personeelsinzet, het versterken van organisaties, het besparen op kosten en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. | Arbeidsgezondheid → Bedrijfsartsen 11 | recruitment 755 verzuim 902 kosten 1957 personeel 2954 coaching 22044 | Vijfheerenlanden → Vianen 707 |
| remplooi.nl | Remplooi B.V. | Remplooi B.V., opgericht in 2003, beschouwt zichzelf als een van de meest resultaatgerichte arbodienstverleners in Nederland, waarbij ze zich richten op signalen van de verzuimmarkt en een onderscheidend concept hebben ontwikkeld. De website presenteert succeservaringen van de organisatie, waaronder branche-breed succes, klanten in MKB+ en MKB-segmenten, en partnerrelaties in aansprekende branches. De website biedt case studies over verschillende soorten verzuim, zoals kort verzuim, frequent verzuim, ongeoorloofd verzuim en gevallen met betrekking tot de Wet Poortwachter. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | verzuimbeleid 14 arbodienst 64 case 102 wet 230 verzuim 902 werkgever 2231 | |
| revalent.nl | Revalent | De website beschrijft verschillende diensten, waaronder re-integratie spoor 2, coaching bij verzuim, outplacement en loopbaanbegeleiding, en biedt testimonials van cliënten met hoge tevredenheidsscores. Het bedrijf benadrukt een pragmatische en creatieve begeleidingsaanpak, gebruikmakend van een informele sfeer om cliënten te ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het Coachingsprogramma richt zich op het ondersteunen van cliënten die te maken hebben met verminderde draagkracht of flexibiliteit, door middel van een individueel begeleidingsprogramma dat stresshantering en mindfulness bevat. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | re-integratie 1114 werkgever 2231 cliënt 8453 begeleiding 10556 coaching 22044 training 22944 | |
| novamedi.nl | NovaMedi B.V. | Het bedrijf helpt bedrijven met het oplossen van problemen met betrekking tot de inzetbaarheid en het verzuim van hun teamleden door middel van data analyse, digitale oplossingen, en re-integratie begeleiding. NovaMedi biedt maatwerk contracten aan, rekening houdend met de specifieke behoeften van elk bedrijf, en werkt samen met professionals die hun expertise inzetten om bedrijven te ondersteunen. De website biedt ook online cursussen, praktische adviezen, en regelmatig nieuws en artikelen over werk en gezondheid, en beschrijft de geschiedenis van het bedrijf. | Arbeid & Veiligheid → Werkgeluk 42 | inzetbaarheid 113 data analyse 114 verzuim 902 re-integratie 1114 cursus 12810 | Gelderland → Arnhem 8680 |
| reintegratieinactie.nl | Re-integratie In Actie | Bij (dreigende) langdurige uitval van een werknemer, biedt Re-integratie In Actie een totaalaanpak die professionele begeleiding combineert met coaching en vitaliteitsprogramma's. De aanpak richt zich op zowel het herstel van de werknemer als op persoonlijke groei en het aanleren van vitale vaardigheden, wat resulteert in een snellere en duurzamere terugkeer naar werk. Het traject is gebaseerd op bewezen methodieken zoals Positieve Gezondheid en Intelligent Bewegen, en combineert deze met een mensgerichte benadering. | Arbeidsrecht → Ziekteverzuim 37 Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | re-integratie 1114 werknemer 1117 vitaliteit 1732 methode 1793 groei 3883 begeleiding 10556 | |
| the-upcompany.nl | The Up Company | De organisatie biedt diverse diensten aan, waaronder gedragstraining, coaching, teamcoaching en strategisch managementadvies. Ze richten zich op het helpen van leidinggevenden en professionals om beter te leren kennen zichzelf en eigenaarschap te nemen. Met ruim 20 jaar ervaring werkt The Up Company met honderden leidinggevenden en hun teams, waarbij ze hun competenties uitbreiden en ambities bereiken. De focus ligt op het vertalen van beleid naar wenselijk gedrag en het realiseren van duurzame verandering. Frank Steenhuizen en Jurgen van Opdorp, twee specialisten binnen The Up Company, bieden financiële expertise en advies, gericht op het optimaliseren van personeelsbeleid en het bieden van slimme, praktische oplossingen. | Zorg → Mantelzorg 649 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | leidinggevenden 67 personeelsbeleid 100 management 2288 coaching 22044 | |
| fervent-mens.nl | Fervent | Fervent ondersteunt werknemers en werkgevers met diensten in de gebieden verzuim, vitaliteit, re-integratie en opleiding & training. De website presenteert een overzicht van de aangeboden diensten, inclusief een actuele blog met casestudies en nieuwsberichten. Fervent beschrijft zichzelf als een solide arbodienstverlener met 50 jaar ervaring en een moderne aanpak, gecertificeerd als toonaangevende dienstverlener. | Arbeidsomstandigheden → Arbo Dienstverlening 62 | arbodienstverlening 44 verzuim 902 re-integratie 1114 vitaliteit 1732 opleiding 9334 communicatie 10060 | |
| refit.nl | ReFit | Het platform biedt de mogelijkheid om het risico van medewerkersverzuim en arbeidsongeschiktheid uit te besteden, waardoor werkgevers meer tijd hebben om zich te richten op hun bedrijfsvoering. ReFit is een verzuimspecialist organisatie die zich richt op het leveren van kwalitatieve dienstverlening en betrokkenheid bij de onderneming van de klant. De organisatie biedt een geavanceerd verzuimsysteem en werkt volgens strakke verzuimprotocollen om de continuïteit van het bedrijf te waarborgen, terwijl rekening wordt gehouden met wetgeving en de rechten van werknemers. | Financiën → Risicobeheer 319 | verzuimbegeleiding 66 wetgeving 744 verzuim 902 re-integratie 1114 werknemer 1117 onderneming 3063 | |
| arboservice.nl | Arboservice | Arboservice biedt diverse diensten, waaronder ziekteverzuimbegeleiding, RI&E, PAGO/PMO en open spreekuur, en helpt medewerkers bij hun terugkeer naar het werk. Het bedrijf beschikt over een team van (register) casemanagers en (bedrijfs) artsen met BIG-registratie die medewerkers begeleiden en organisaties adviseren met betrekking tot WIA- & WGA-casemanagement. Arboservice schept de kaders waarbinnen mens en organisatie kunnen floreren, en biedt ondersteuning bij het opstellen van preventie- en verzuimbeleid, en het begeleiden en re-integreren van zieke medewerkers. | Arbeidsrecht → Arbeidsverzuim 43 | verzuimbeleid 14 casemanager 58 arts 206 verzuim 902 proces 3917 | |
| vitamee.nl | Vitamee | Vitamee verbindt arbodienstverlening, coaching, training en re-integratie om een positieve werkomgeving te bevorderen. De organisatie richt zich op preventie en een holistische benadering van verzuim, waarbij ze proberen hulpvragen en zorgvragen te voorkomen. Vitamee biedt een breed scala aan diensten, waaronder arbodienstverlening, re-integratie, coaching en training, en is ISO 9001 gecertificeerd. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | arbodienst 64 re-integratie 1114 preventie 1766 welzijn 2790 coaching 22044 training 22944 | Gelderland → Doetinchem 2706 |
| nononsenshrsolutions.nl | No Nonsens HR Solutions | De website beschrijft de diensten van No Nonsens HR Solutions, waaronder ontzorging bij HR-vraagstukken, coachen van leidinggevenden en medewerkers, en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Het bedrijf biedt specifieke ondersteuning bij behoud van medewerkers, met aandacht voor kennis, vaardigheden, vitaliteit, motivatie en leiderschap. Ook wordt er ondersteuning geboden bij chronische ziekte in de werkomgeving. De website introduceert Paul Gengler, de ervaren HR-professional achter No Nonsens HR Solutions, die benadrukt dat zijn aanpak nuchter en realistisch is, gebaseerd op een persoonlijke en praktische benadering. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | leidinggevenden 67 duurzame inzetbaarheid 125 ontzorging 337 hr 816 medewerker 4055 | |
| engage-wa.nl | engage-wa.nl | De website beschrijft de dienstverlening van de organisatie, gericht op het helpen van werkgevers met het verminderen van kosten en het effectief beheren van verzuim. Het biedt informatie over de rechten en verplichtingen van zieke werknemers, evenals updates over Sociale Zekerheid via nieuwsbrieven en e-papers. De website benadrukt hun expertise in re-integratie en het leveren van praktische, proactieve en persoonlijke oplossingen om werkgevers te ondersteunen bij het omgaan met zieke medewerkers. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | verzuim 902 re-integratie 1114 expertise 1611 kosten 1957 werkgever 2231 | |
| medischconsult.nl | Medisch Consult B.V. | De website focust op het bevorderen van vitaliteit en een gezonde werkomgeving voor medewerkers, met name door het aanpakken van inzetbaarheidsvraagstukken en verzuim. De site presenteert drie hoofdthema's: ‘Cure’ (gezond maken), ‘Care’ (gezond houden) en ‘Top Care’ (gezond leidinggeven), elk met een uitleg en de mogelijkheid om verder te lezen. De website benadrukt de impact van werkdruk op medewerkers, met een voorbeeld van een enquête over werkgevers die werkdruk als belangrijk arbeidsrisico beschouwen. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | werkdruk 151 werkomgeving 409 verzuim 902 vitaliteit 1732 medewerker 4055 | Noord-Holland → Amstelveen 3180 |
| ccmbv.nl | CCM | Het bedrijf stelt dat verzuim is een complex probleem dat medisch, organisatorisch, procesmatig, financieel en juridisch aspecten omvat. CCM benadrukt dat het bedrijf innovatief is en verzuim op een inspirerende manier kan managen en tot resultaat kan brengen. Het uitvoeringsmodel van CCM is gebaseerd op vijf pijlers, waaronder consultancy, risico-management, juridische zaken, opleiding en scholing. | Arbeidsgezondheid → Bedrijfsartsen 11 | juridische zaken 61 verzuim 902 consultancy 2665 risico 2787 opleiding 9334 | Midden-Groningen → Kolham 88 |
| viavandenbooren.nl | ViA-vandenBooren | ViA van den Booren is een specialist op het gebied van re-integratie in het eerste en tweede spoor, waarbij de focus ligt op begeleiding en casemanagement. Bedrijfscounseling biedt een laagdrempelige vorm van psychosociale hulpverlening gebaseerd op de cliëntgerichte benadering van Carl Rogers, met als doel het ondersteunen van werknemers bij stress, overbelasting en functioneringsproblemen. Het tweede spoor traject ondersteunt werknemers bij het vinden van een nieuwe baan buiten hun oorspronkelijke werkgever, met als doel de kansen op een succesvolle hervatting van hun werk te vergroten. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | casemanagement 101 counseling 498 re-integratie 1114 traject 3049 | |
| createyourfuture.nl | N.V. [Naam van de organisatie - unspecified in the text] | De website biedt vier routes aan: Vitaliteitsroute, Behoudroute, Leiderschapsroute en Ontwikkelroute, die elk gericht zijn op specifieke uitdagingen binnen grafimedia bedrijven. Deze routes omvatten analyses, workshops, coaching en ontwikkelgesprekken om de huidige inzetbaarheid, verzuim, leiderschap en talentontwikkeling te beoordelen en verbeteringen aan te bevelen. Data uit de grafische sector worden benadrukt, zoals een ziekteverzuim van 6,1% en een personeelsverloop van 19%. | Arbeidsomstandigheden → Verzuimpreventie 77 | duurzame inzetbaarheid 125 werkdruk 151 verzuim 902 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| ideoadvies.nl | Ideo Advies | De organisatie richt zich op het bieden van re-integratietrajecten, coaching, preventief advies, en interventies gericht op duurzame inzetbaarheid en trainingen. Ideo Advies omarmt het concept van positieve gezondheid en biedt advies over een gezonde leefstijl, werkplezier, vitaliteit en veerkracht, met als doel uitval te voorkomen of werkhervatting te faciliteren. De website benadrukt het belang van een veilige werkomgeving en het bevorderen van werkplezier, omdat dit bijdraagt aan de algehele gezondheid en vitaliteit van werknemers en organisaties. | Voeding → Gezond Leven 295 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | arbodienstverlening 44 werkplezier 247 vitaliteit 1732 gezondheid 6343 coaching 22044 | Noord-Holland → Haarlem 8674 |
| tpverzuimbeheer.nl | TP Verzuimbeheer | De website beschrijft de dienstverlening op het gebied van verzuimbegeleiding, inclusief de regelingen Ziektewet en WGA, en de impact van ziekte op bedrijfsovernames. TP Verzuimbeheer benadrukt de onafhankelijkheid van de organisatie en de afwezigheid van provisies of vergoedingen van andere bedrijven, wat zorgt voor objectiviteit. De website bevat recente nieuwsartikelen over arbeidsrecht en verzuimwetgeving, zoals de vraag of werkgevers iemand die weigert te re-integreren ontslaan en de herintroductie van oude WIA-maatregelen. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | verzuimbegeleiding 66 juridische ondersteuning 100 bedrijfsovername 125 verzuim 902 re-integratie 1114 | |
| arbowerkt.nl | Arbo Werkt | Arbo Werkt biedt een combinatie van lokale dienstverlening en een landelijke dekking, met korte communicatielijnen en persoonlijke aandacht. De dienstverlening omvat preventie, vroegonderkenning, veiligheid, RI&E, casemanagement en loonwaardebepaling, gericht op een efficiënte re-integratie van zieke werknemers. Het bedrijf streeft ernaar om snel te schakelen met verzekeraars en een plan van aanpak op te stellen in samenwerking met de werkgever en werknemer, gebruikmakend van een web-based verzuimportal. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | casemanager 58 verzuim 902 werknemer 1117 preventie 1766 | |
| humanability.nl | HumanAbility | De website beschrijft de complexiteit van wetten en regelingen met betrekking tot arbodienstverlening, verzuim, arbeidsrecht, sociale en private verzekeringen. Het benadrukt het toenemende risico voor werkgevers, werknemers en zelfstandigen op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid, en de groeiende mogelijkheden voor zelforganisatie. HumanAbility biedt consultancydiensten op basis van expertise in sociale en private verzekeringen, arbeidsrecht, arbeidsdeskundige en bedrijfs-/verzekeringsgeneeskundige kennis, en verandermanagement. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | arbeidsdeskundig advies 18 verzuim 902 arbeidsrecht 986 expertise 1611 consultancy 2665 verzekering 5695 | |
| visiecare.nl | VisieCare Arbo & HR | De dienstverlening omvat het uitvoeren van risico-inventarisaties en -evaluaties, Arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO/PMO) en periodieke keuringen, inclusief aanstellingskeuringen voor specifieke sectoren zoals de scheepvaart en bodemsanering. VisieCare biedt ook verzuimbegeleiding, preventief spreekuur door bedrijfsartsen en (bedrijfs)fysiotherapie, en arbeidshygiënische metingen. Het bedrijf werkt vanuit meerdere vestigingen, met een focus op de Randstad en verspreid door het land, en heeft een samenwerking met een kwalitatief hoogwaardige praktijk voor (bedrijfs)fysiotherapie en ergonomie in Velsen-Zuid, IJmuiden en Wassenaar. HR-advies is gericht op duurzame inzetbaarheid. | Arbeidsrecht → Arbeidsverzuim 43 | bedrijfsarts 143 hr-advies 175 verzuim 902 keuring 1449 preventie 1766 risico 2787 | Velsen → Velsen-Zuid 121 |
| synthra.nl | Synthra | Synthra gelooft in het belang van het empoweren van werknemers en het ondersteunen van leidinggevenden, met als doel het verlagen van verzuim en het stimuleren van arbeidspotentieel. De organisatie biedt diverse diensten, waaronder preventief onderzoek, terugvalpreventiegesprekken, arbodienstverlening, re-integratietrajecten, psychologische interventies, trainingen voor werkgevers en advies over wet- en regelgeving. Synthra ondersteunt werkgevers die het eigen risicodragerschap voor de WGA en de Ziektewet kiezen, met het doel de schadelast voor de werkgever door instroom en duur in deze systemen te minimaliseren. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | arbodienstverlening 44 verzuim 902 re-integratie 1114 werknemer 1117 preventie 1766 werkgever 2231 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| dpo2arbo.nl | Dpo2arbo | Dpo2arbo biedt diensten aan zoals advies en begeleiding, workshops en trainingen, en analyse en beheersing van verzuim. De organisatie legt de nadruk op een preventieve en duurzame aanpak, waarbij de vitaliteit van medewerkers wordt verhoogd door samenwerking en flexibele oplossingen. Dpo2arbo is ISO9001 en ARBO gecertificeerd, en werkt oplossingsgericht op basis van duidelijke afspraken om verzuim te reduceren en de verwachtingen helder te houden. | Arbeidsrecht → Arbeidsverzuim 43 | verzuim 902 vitaliteit 1732 preventie 1766 plan 2186 medewerker 4055 | |
| obraservices.nl | OBRA services | Obra biedt verschillende diensten aan werkgevers om het verzuimrisico te verlagen, waaronder verzuimbegeleiding, medische verzuimbegeleiding, risico-inventarisatie en -evaluatie, periodiek medisch onderzoek en aanstellingskeuringen. De bedrijfsfilosofie van Obra is dat herstellen en werken hand in hand moeten gaan en dat elke werknemer een individuele aanpak nodig heeft. Obra is gecertificeerd en biedt een alternatieve benadering van Arbo, waarbij de focus ligt op het stimuleren van een snelle en succesvolle terugkeer naar werk. | Human Resources → Verzuimbegeleiding 40 | aanpak 849 verzuim 902 herstel 1016 werkgever 2231 | |
| inzetbaarheidalsservice.nl | N.V. Inzetbaarheid als Service | De methode 'Inzetbaarheid als Service' is een aanpak die zich richt op het teruggeven van eigenaarschap van inzetbaarheid aan medewerkers. Het website biedt een boek dat uitlegt hoe werknemers hun productiemiddelen effectiever kunnen inzetten, waardoor ze een 'Eigen-wijsheid' ontwikkelen en levenslang inzetbaar blijven. De website behandelt ook een opleiding over mensgericht verzuimbeleid, dat leidt tot inzetbaarheid, helderheid en plezier voor medewerkers, leidinggevenden en casemanagers. | Management → Personeelsmanagement 1001 | eigenaarschap 40 inzetbaarheid 113 verzuim 902 werk 2658 opleiding 9334 boek 10077 | |
| adaptify.nl | Adaptify | Het bedrijf biedt rapportages binnen vier weken en de kosten bedragen 1095 euro. Arbeidsdeskundige onderzoeken worden uitgevoerd door geregistreerde experts en resulteren in UWV-geschikte rapporten, met een focus op 2e spoor re-integratie. Adaptify biedt persoonlijke communicatie, voortgangsmonitoring en expertise op de arbeidsmarkt, inclusief gesprekken op locatie en online. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | re-integratie 1114 werknemer 1117 rapportage 1937 werkgever 2231 onderzoek 9648 | |
| arinarbeideninspiratie.nl | IVA Opleidingen | De website biedt diensten zoals verzuimtraining, EFT Stress Coaching, arbeidsdeskundig onderzoek en communicatietraining, gericht op zowel medewerkers als professionals in het domein van bedrijfsartsen. Een belangrijk onderdeel van de aanpak is het onderzoeken van onderliggende oorzaken van verzuim en het bevorderen van vitaliteit en het verminderen van verzuim onder werknemers, vaak in samenwerking met de bedrijfsarts. Wilma Haveman, een specialist bij IVA Opleidingen, staat bekend om haar creativiteit en flexibiliteit, en biedt communicatietrainingen gericht op het verbeteren van verbinding en vaardigheden. | Arbeidsomstandigheden → Verzuimpreventie 77 | verzuim 902 re-integratie 1114 vitaliteit 1732 onderzoek 9648 communicatie 10060 training 22944 | |
| arbozekerplan.nl | Arbo Zeker Plan | The website describes Arbo Zeker Plan as a dedicated employee risk management service prioritizing personal attention, regular contact, and transparency in its approach. The company emphasizes a customized approach to employee risk management, taking into account individual company needs and corporate culture, with a focus on collaborative goal achievement. Arbo Zeker Plan offers various services including verzuimbegeleiding (absence management), digitale dienstverlening (digital services), and a verzuimportaal (absence portal), alongside support for both employers and employees. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | verzuim 902 re-integratie 1114 werknemer 1117 preventie 1766 werkgever 2231 | |
| masterarbo.nl | Master Arbo Nederland B.V. | De website helpt organisaties die worstelen met de complexiteit van Arbowetten en -regels, en zoekt naar een partner voor verzuimbegeleiding en preventie. Master Arbo Nederland opereert vanuit een allesomvattend Arbo Gezondheidscentrum, met een Activatiepunt, en biedt multidisciplinaire oplossingen voor verzuim, activatie en vitaliteit. Door een netwerk van specialisten en een proactieve aanpak, helpt Master Arbo bedrijven de weg te vinden tussen wetgeving, het UWV en medewerkers, en zo kosten te reduceren en verzuim te verminderen. | Arbeidsomstandigheden → Arbo Dienstverlening 62 | wetgeving 744 verzuim 902 re-integratie 1114 preventie 1766 | |
| adibo.nl | adibo | De website beschrijft de diensten van Adibo, gericht op het aanpakken van verzuim, inclusief ziekteverzuim, arbeidsconflicten en stagnatie, en het faciliteren van re-integratie. Adibo biedt ondersteuning volgens de Spoor 2 en Spoor 3 trajecten van het UWV, met begeleiding op locatie of online, afgestemd op de behoeften van de cliënt. De website introduceert Annemieke Dijkstra, de verzuimspecialist, en haar ervaring van bijna 10 jaar in het begeleiden van ondernemers en werknemers bij verzuim en re-integratie. Haar specialiteit is het bieden van overzicht en ondersteuning in complexe situaties. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | verzuim 902 re-integratie 1114 werknemer 1117 werkgever 2231 traject 3049 begeleiding 10556 | De Ronde Venen → Mijdrecht 700 |
| jecasemanager.nl | Je Casemanager | De website benadrukt dat stress-gerelateerd verzuim een groot probleem is voor veel organisaties, vanwege de hoge verwachtingen van zowel werkgevers als werknemers. Je Casemanager biedt diensten aan zoals preventief verzuim, re-integratie en coaching & stressbegeleiding, gericht op het bevorderen van een gezonde balans tussen werk en privé. De service richt zich op het adviseren van werkgevers over wettelijke verplichtingen, het begeleiden van re-integratietrajecten conform de Wet verbetering poortwachter en het bieden van support voor werknemers om stress te verminderen. | | verzuim 902 re-integratie 1114 werknemer 1117 preventie 1766 coaching 22044 | |
| windecoaching.nl | Frederike Winde Coaching | Frederike Winde Coaching biedt verschillende coachingprogramma's, waaronder stress & burn-out coaching, loopbaancoaching en re-integratiecoaching, gericht op zowel individuen als werkgevers. De website presenteert de CSR-Methode, een aanpak voor stresspreventie en herstel, en biedt test-inzichten om stressniveau te bepalen. Er worden diensten aangeboden voor UWV-trajecten (Spoor 2) en voor werkgevers, met als doel een omgeving te creëren waarin medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | re-integratie 1114 loopbaan 1318 werkgever 2231 stress 3872 coaching 22044 | |
| vitanique.nl | Vitanique | Vitanique biedt als arbeidsadviseur, trainer en coach ondersteuning bij het stimuleren van verandering en beweging in bedrijven en voor individuen. De website beschrijft een breed scala aan diensten, waaronder programma's, workshops en coachsessies, met de focus op thema's zoals vitaliteit, werk-privébalans, kennisontwikkeling en cultuur. Vitanique benadrukt de waarde van samenwerking en biedt maatwerkoplossingen gericht op het behouden van flexibiliteit en inzetbaarheid van personeel, zowel nu als in de toekomst. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 Management → Personeelsmanagement 1001 | personeelsmanagement 40 inzetbaarheid 113 verzuim 902 vitaliteit 1732 workshop 15839 coaching 22044 | |
| krachtigperspectief.nl | Krachtig Perspectief | De organisatie benadrukt verbinding als een centraal aspect in alle trajecten, van re-integratie tot casemanagement, waarbij medewerkers, werknemers en opdrachtgevers betrokken worden. Krachtig Perspectief biedt diensten voor preventie van verzuim en re-integratie van medewerkers die tijdelijk uit het arbeidsproces zijn, met gebruikmaking van ACT therapie. De organisatie legt waarde op korte communicatielijnen en snelle reacties, gezien de rol van een goede relatie voor het succes van de trajecten. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | casemanagement 101 re-integratie 1114 preventie 1766 welzijn 2790 verbinding 3311 samenwerking 16762 | |
| daadkrachtarbo.nl | Arbodienst Almere | De dienst levert snelle service en korte lijnen, waarbij een bedrijfsarts binnen 7 werkdagen direct bereikbaar is, in tegenstelling tot veel andere arbodiensten die lange wachttijden en stagnatie door overdracht veroorzaken. Arbodienst Almere biedt een re-integratietraject binnen één team, wat effectief is in het versnellen van het verzuimproces. Ze bieden ook HR-ondersteuning om pijnpunten rondom ziekteverzuim aan te pakken. Het bedrijf benadrukt proactieve signalering en meedenken binnen organisaties, en biedt een programma (Verzuimsignaal) voor inzicht in verzuimtrends. Ze bieden ook periodieke evaluaties en signaleren problemen tijdig. | Veiligheid → Arbo 305 | hr-ondersteuning 21 bedrijfsarts 143 verzuim 902 re-integratie 1114 preventie 1766 | Flevoland → Almere 7765 |
| arbo1.nl | Arbo1 | Arbo1 biedt een complete dienstverlening met de focus op het terugdringen van verzuim door middel van professionele en deskundige aanpak. De dienstverlening omvat preventief bedrijfsmaatschappelijk werk, re-integratie ondersteuning en administratieve taken, en wordt geleverd met een persoonlijke benadering. Arbo1 heeft wortels in bedrijfsmaatschappelijk werk en traumaopvang en streeft naar tevreden en gezonde medewerkers, met het uiteindelijke doel minder verzuim te realiseren. | Arbeidsomstandigheden → Arbo Dienstverlening 62 | bedrijfsmaatschappelijk werk 31 arbodienst 64 verzuim 902 re-integratie 1114 preventie 1766 ondersteuning 7747 | |
| intermit.nl | Intermit | De website behandelt vragen van werkgevers over het proces van werkhervatting van langdurig zieke werknemers. Intermit biedt diensten zoals arbeidsdeskundig advies, werkplekonderzoek, mediation en verzuimcoaching om zieke werknemers te helpen re-integreren. De website benadrukt een persoonlijke en op maat gemaakte aanpak, waarbij financiële aspecten en de belangen van werkgever, werknemer en het UWV in overweging worden genomen. | Arbeidsrecht → Arbeidsongeschiktheid 96 | arbeidsdeskundig advies 18 werkplek 1132 mediation 1870 | |
| arbovita.nl | ArboVita | ArboVita biedt drie verschillende verzuimabonnementen aan, die klanten helpen de meest geschikte keuze te maken voor hun onderneming. De dienstverlening van ArboVita omvat verzuimbegeleiding, het up-to-date houden van Risico-Inventarisaties en -Evaluaties (RI&E), het aanbieden van Preventie Management Organisatie (PMO)’s en het uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter. ArboVita legt de nadruk op een persoonlijke benadering, waarbij de focus ligt op duurzame inzetbaarheid en het leveren van deskundige ondersteuning, zoals blijkt uit positieve referenties van klanten. | Arbeidsomstandigheden → Arbo Dienstverlening 62 | verzuim 902 preventie 1766 risico 2787 onderneming 3063 abonnement 3251 | |
| viazuidwest.nl | ViaZuidWest | ViaZuidWest is een ISO-gecertificeerde arbodienst met vestigingen in verschillende regio's, met als doel effectieve en kwalitatieve dienstverlening te leveren. De dienstverlening omvat onder meer arbeidsdeskundig onderzoek, re-integratie, verzuimverzekeringen, risico-inventarisaties en vertrouwenspersoon, evenals trainingen voor leidinggevenden. De organisatie werkt samen met bedrijfsartsen en andere experts, zowel lokaal als nationaal, om een breed scala aan personeelszaken en sociale verzekeringen te ondersteunen. | | arbodienstverlening 44 leidinggevenden 67 verzuim 902 re-integratie 1114 risico 2787 personeel 2954 | Schouwen-Duiveland → Zierikzee 705 |
| weerbalans.nl | WeerBalans | WeerBalans biedt verzuim- en re-integratie advies aan organisaties met als doel verzuim te minimaliseren en medewerkers succesvol terug te laten keren naar hun werk na ziekte of werkloosheid. De site biedt ook loopbaancoaching, gericht op het bieden van inspiratie en richting in iemands professionele leven, evenals mental coaching om persoonlijke uitdagingen aan te pakken en focus op vitaliteit te bevorderen. De oprichter, Maureen Weerstra, beschrijft haar achtergrond als ondernemer in HR, met een focus op vitaliteit en het optimaliseren van de mentale gezondheid van werknemers en de succes van organisaties. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | mental coaching 28 loopbaanbegeleiding 478 verzuim 902 re-integratie 1114 vitaliteit 1732 | |
| sharedexpertise.nl | Shared Expertise | Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder casemanagement, assurantiadienstverlening en een werkgeversportaal. De casemanagers van Shared Expertise beschikken over uitgebreide ervaring in re-integratie, verzuimmonitoring en sociale wetgeving, en werken samen met werkgevers en Turien & Co Assuradeuren. De dienstverlening richt zich op het ondersteunen van werkgevers bij het omgaan met verzuim situaties, het naleven van wettelijke verplichtingen en het bevorderen van een duurzame terugkeer van werknemers. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | casemanagement 101 wetgeving 744 verzuim 902 re-integratie 1114 werkgever 2231 | |
| dorothyfens.nl | Dorothy Fens | Dorothy Fens is een verzuim- en re-integratieadviseur met een lange ervaring, die zich richt op het begrijpen van de motivaties achter verzuim. Ze biedt professioneel advies en trainingen om de onderliggende oorzaken van verzuim te identificeren en structureel op te lossen, met als doel de duurzame inzetbaarheid van werknemers. De website richt zich op diverse bedrijven en organisaties die te maken hebben met verzuim en biedt ondersteuning voor zowel eenmalige adviezen als structurele oplossingen. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | inzetbaarheid 113 verzuim 902 re-integratie 1114 training 22944 | |
| smitsverzuim.nl | Jo Smits Verzuimbegeleiding | Jo Smits heeft uitgebreide ervaring in de verzuimbranche sinds 1990 en werkt sinds 2012 als zelfstandig verzuimbegeleider. De dienstverlening omvat ondersteuning bij de uitvoering van Wet Verbetering Poortwachter activiteiten, zoals re-integratiegesprekken en huisbezoeken. Een vrijblijvend kennismakingsgesprek en een analyse van de bedrijfssituatie en wensen vormen de basis voor een persoonlijke aanpak om arbeidsverzuim effectief te beheren. | Arbeidsrecht → Arbeidsverzuim 43 | bedrijfsarts 143 wetgeving 744 verzuim 902 re-integratie 1114 | |
| swiro.nl | SwiRo | SwiRo heeft de ‘Dynamische Stad’ ontwikkeld, een methode die via een ‘Stad van Axen’ communicatiemodel, een mat en kaarten inzicht biedt in communicatiepatronen en hoe deze te veranderen. De methode is gebaseerd op 25 jaar ervaring in bedrijfsmaatschappelijk werk, waarbij SwiRo zich richt op het bieden van opvang en nazorg bij schokkende gebeurtenissen voor medewerkers. De organisatie traint leidinggevenden in het adequaat omgaan met crisissituaties en het begeleiden van medewerkers in deze situaties. | Beroep & Carrière → Werk 3655 | bedrijfsmaatschappelijk werk 31 leidinggevenden 67 methode 1793 stad 1889 communicatie 10060 | Stichtse Vecht → Maarssen 1051 |
| aandachthr.nl | Aandacht Groep | Het bedrijf, Aandacht Groep, richt zich op aandacht voor de medewerkers, het bedrijf, en hun inzetbaarheid, vitaliteit en werkplezier. De website biedt HR-advies op maat, verzuimbegeleiding, trainingen en informatie over arbeidsomstandigheden en wetgeving. Het bedrijf benadrukt het belang van medewerkers als het grootste kapitaal van een organisatie, en biedt ondersteuning bij het professionaliseren van het HR-beleid. | Arbeidsrecht → Arbowet 38 | inzetbaarheid 113 verzuim 902 beleid 1730 medewerker 4055 onderzoek 9648 training 22944 | Noord-Holland → Beverwijk 1690 |
| deverzuimdokter.nl | De Verzuim Dokter | De website biedt een toolbox, cursussen, webinars en een community gericht op verzuimbestrijding. De Verzuim Dokter benadrukt een aanpak gebaseerd op verbinding, eigenaarschap en een doordachte methode om verzuim te begeleiden zonder de menselijke kant te vergeten. De website belichaamt een visie om het verzuimsysteem te veranderen door de focus te verleggen van regelgeving naar open gesprekken en een mensgerichte aanpak. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | toolbox 91 hr 816 verzuim 902 community 2074 gesprek 2612 cursus 12810 | |
| back2workcare.nl | Back2workcare | De website beschrijft de visie van Back2workcare, die draait om de belangrijkheid van de gezondheid van werknemers voor het bedrijf. Het bedrijf biedt verschillende diensten aan, waaronder casemanagement, fysieke en mentale trajecten, en expertisecentra, evenals workshops en trainingen. Back2workcare benadrukt een individuele aanpak voor reintegratie, waarbij trajecten worden aangepast aan de behoeften van de cliënt en de team bestaat uit therapeuten, trainers en coaches. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | casemanager 58 re-integratie 1114 traject 3049 workshop 15839 team 22312 | Roermond → Herten 133 |
| christadohmencoaching.nl | Christa Dohmen Coaching en Therapie | De website introduceert Christa Dohmen als coach en therapeut die mensen helpt om hun potentieel te bereiken en een betere versie van zichzelf te worden. De website beschrijft verschillende diensten, waaronder coaching, therapie, alternatieve geneeswijzen en systeemopstellingen, en biedt trajecten aan zoals individuele coaching, relatietherapie, en trajecten gericht op groei en rentabiliteit. De praktijk werkt ook samen met bedrijven en instellingen om met ziekteverzuim of groeiomstandigheden om te gaan. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Human Resources → Personeelsbeleid 422 | traject 3049 groei 3883 relatie 4154 therapie 7252 coaching 22044 | |
| omissio.nl | Omissio | Omissio is een bedrijf dat gespecialiseerd is in HR-advies en re-integratie, met de RoW-certificering. De website benadrukt de kostenbesparing die Omissio biedt door het overnemen van administratieve taken en het verzorgen van actuele informatie over wet- en regelgeving. Omissio biedt ondersteuning bij het afscheid nemen van medewerkers, re-integratie en verzuimbegeleiding, rekening houdend met de Wet verbetering poortwachter. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | hr-advies 175 verzuim 902 re-integratie 1114 project 47141 | |
| prescare.nl | Prescare - Verzuim Herstel Training & Coaching | De website biedt trainingen en coaching gericht op verzuimherstel, stressreductie en het bevorderen van vitaliteit en zelfvertrouwen bij medewerkers. Via diverse methoden, waaronder de 4DKL test en coachingtrajecten, wordt de impact van stress, angst en depressie op medewerkers gemeten en de effectiviteit van de aanpak beoordeeld. De trainingen en coaching leiden tot een significante afname van klachten, verhoogde vitaliteit en levensvreugde, en een terugverdientijd voor opdrachtgevers door besparing op ziektekosten en verhoogde loyaliteit. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | verzuim 902 stress 3872 medewerker 4055 coaching 22044 training 22944 | |
| implicitpeople.nl | Implicit People | De website adverteert voor verschillende vacatures, waaronder Recruitment Coördinator, HR Officer, Talent Sourcer en Coördinator Verzuim & Preventie. De vacatures beschrijven de taken en verantwoordelijkheden van de functies, zoals het behouden van overzicht, het signaleren van risico's en het faciliteren van recruitmentprojecten. Implicit People biedt RPO-oplossingen aan organisaties en zoekt naar professionals om hun recruitment teams te versterken. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | rpo 20 recruitment 755 verzuim 902 team 22312 project 47141 | Nederland → Utrecht 48901 |
| forzacompany.nl | Forza Company | Forza Company versterkt het mentaal welzijn op de werkvloer door middel van coaching en trainingsprogramma’s gebaseerd op de unieke Forza Methodiek®. De website biedt verschillende aanbodpunten, waaronder workshops, incompany trainingen, en een vrijblijvend adviesgesprek, met als doel het aanpakken van stress en onrust vanuit de kern. Met meer dan 10 jaar praktijkervaring biedt Forza Company oplossingen die leiden tot veerkrachtige medewerkers, betere bedrijfsprestaties en effectieve verzuimpreventie, door de focus op oplossingen en niet op symptoombestrijding. | Arbeidsomstandigheden → Verzuimpreventie 77 | verzuim 902 methode 1793 resultaat 4592 energie 9034 coaching 22044 training 22944 | Utrecht → Woerden 2642 |
| amarantadviesbureau.nl | Amarant Adviesbureau | Het bureau focust op het toegankelijk maken van complexe wetstechnische kennis over sociale verzekeringen en de praktische toepassing ervan. Amarant biedt gerichte ondersteuning bij de re-integratie van werknemers, direct op de locatie van de werkgever, met name in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter en de WIA. Het bedrijf benadrukt het belang van het voorkomen van verzuim en het waarborgen van een gezonde werkomgeving, en biedt een innovatief verzuimsysteem om werkgevers te helpen voldoen aan wettelijke eisen. | Juridisch → Sociale Wetgeving 19 | wetgeving 744 verzuim 902 re-integratie 1114 werknemer 1117 werkgever 2231 systeem 4464 | |
| arboimpact.nl | Arbo Impact Services B.V. | Het bedrijf ondersteunt werkgevers bij het structureren van een verzuimbeleid dat zowel formeel als in de praktijk effectief is. Arbo Impact stelt dat gedrag een belangrijke factor is bij het verzuim (80% van het verzuim wordt beïnvloed door gedrag). De organisatie biedt diverse oplossingen, waaronder opleidingen, trainingen, abonnementen, en verzuimbegeleiding, met 14 jaar ervaring in de sector. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | personeelsbeleid 100 verzuim 902 preventie 1766 werkgever 2231 abonnement 3251 opleiding 9334 | |
| mariska-arbeid.nl | Mariska Arbeidsdeskundig Advies BV | Mariska Koele is een gecertificeerde registerarbeidsdeskundige met meer dan 10 jaar ervaring, die met haar advies en expertise de kwaliteit van re-integratieprocessen waarborgt. De website beschrijft diverse diensten, waaronder arbeidsdeskundig onderzoek, verzuimadvies/case management en consultancy bij complexe verzuimvraagstukken, rekening houdend met de Wet Verbetering Poortwachter. De website biedt ook ondersteuning en advies over wetgeving op het gebied van ziekteverzuim, re-integratie, UWV en arbeidsongeschiktheid, en benadrukt de preventieve aspecten om extra ziekteverzuimkosten te voorkomen.” | | arbeidsdeskundig advies 18 casemanagement 101 verzuim 902 re-integratie 1114 werkgever 2231 | |
| nuijtenenvanwageningen.nl | Nuijten en Van Wageningen | Het bedrijf vertaalt actuele wetgeving in praktisch advies, gericht op een bruikbare oplossing voor werkgevers en werknemers in situaties van langdurig verzuim. De expertise van Nuijten en Van Wageningen omvat onder meer de analyse van verzuim oorzaken en het adviseren over beschikbare mogelijkheden, evenals de toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter. Het bedrijf is al ruim 20 jaar actief en wordt geleid door Annemieke Nuijten en Ingrid van Wageningen, die een netwerk van deskundigen inzetten om optimale resultaten te behalen voor hun klanten. | | wet 230 verzuim 902 netwerk 11755 training 22944 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| qmverzuim.nl | Quatre Mains Verzuim | De website beschrijft de diensten van Janneke Blankman, een casemanager verzuim, die werkgevers ondersteunt bij verzuimvraagstukken, waaronder langdurig en frequent verzuim, en re-integratie. De website legt uit wat duurzame inzetbaarheid inhoudt: werknemers die vitaal en energiek aan hun werk kunnen doen, zowel nu als in de toekomst. De website geeft aan dat de aanpak mensgericht is, waarbij zowel de werkgever als de werknemer betrokken worden bij het proces. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | casemanager 58 duurzame inzetbaarheid 125 hr 816 verzuim 902 re-integratie 1114 werkgever 2231 | |
| reijndershr.nl | Reijnders Human Resources | Reijnders Human Resources is een HR-expert met 30 jaar ervaring die organisaties en individuen helpt hun potentieel te benutten en hun doelen te bereiken. De dienstverlening omvat casemanagement voor verzuim, waarbij de complexiteit van verzuimbeheer wordt afgehandeld, en communicatiecoaching en -training om de communicatieve vaardigheden van individuen en teams te verbeteren. Karin Reijnders, de achter de website staande persoon, beschrijft haar werkwijze als integer, daadkrachtig, volhoudend en resultaatgericht en heeft een achtergrond in Noord-Brabant. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | verzuim 902 doel 4518 cliënt 8453 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| verzuimnl.nl | VerzuimNL | Het platform regisseert alle processen met betrekking tot arbeidsongeschiktheid, waarbij de focus ligt op een doordachte aanpak en aandacht voor menselijk welzijn. De werkzaamheden zijn gebaseerd op betrokkenheid, daadkracht en resultaatgerichtheid, met de nadruk op heldere communicatie en transparantie. Online casemanagement combineert efficiëntie met persoonlijke aandacht, met de mogelijkheid tot snelle communicatie en samenwerking richting duurzame oplossingen. | Internet → Online Services 268 | casemanager 58 werkplezier 247 verzuim 902 werkgever 2231 | |
| vitalityaffairs.nl | Vitality Affairs | De website biedt systemische coaching aan die zich richt op het identificeren en doorbreken van onzichtbare patronen, zowel thuis als op het werk. Vitality Affairs biedt workshops en trainingen aan voor werknemers en leidinggevenden gericht op vitaliteit, productiviteit en energieverbetering. De website biedt ook trainingen aan over verzuimpreventie, inclusief de Wet verbetering Poortwachter, gericht op leidinggevenden. | Arbeidsomstandigheden → Verzuimpreventie 77 | verzuim 902 vitaliteit 1732 stress 3872 workshop 15839 coaching 22044 training 22944 | |
| medicap.nl | Medicap | Medicap is opgericht in 2008 door Henk Kuiper en is voortgekomen uit een samenvoeging van 'Medical' en 'Capability', wat verwijst naar medische geschiktheid voor duurzame inzetbaarheid. Met meer dan 12 jaar ervaring bij arbodiensten, biedt Medicap expertise in verzuimbegeleiding, verzuimpreventie en arbeidsomstandigheden, met inzicht in diverse bedrijfstakken zoals overheid, onderwijs en industrie. De visie van Medicap is het optimaliseren van het werkklimaat om zo het arbeidsverzuim te verlagen, wat bijdraagt aan een gezonder en efficiënter bedrijf. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | arbeidsomstandigheden 97 werkplezier 247 verzuim 902 contract 2083 | |
| arbo-verzuimadvies.nl | De Verzuimspecialist | De Verzuimspecialist fungeert als een aanvullende expert naast de bedrijfsarts, essentieel voor werkgevers om aan de verzuimbegeleidingsvereisten van de Arbowet te voldoen. De Arbo & Verzuimadviseur biedt externe deskundige ondersteuning bij diverse arbo & verzuimzaken, en kan ook tijdelijk worden ingezet, en traint leidinggevenden in het omgaan met verzuim, bijvoorbeeld met het Eigen-Regie-Model. Het inzetten van een Arbo & Verzuimadviseur, vaak in combinatie met een arbodienst of bedrijfsarts, kan leiden tot betere resultaten en vermindering van de kans op loonsancties door proactieve aanpak van verzuim. | Arbeidsrecht → Arbowet 38 | arbowet 42 verzuimbegeleiding 66 bedrijfsarts 143 interim 729 verzuim 902 re-integratie 1114 | |
| vrena.nl | VRenA | VRenA adviseert bedrijven over verzuim en schadelastbeheersing en fungeert als regievoerder bij de behandeling van arbeidsongeschiktheid. De website benadrukt de uitdagingen van de verzuimwetgeving en biedt een professionele, laagdrempelige begeleiding door geregistreerde casemanagers. VRenA biedt inzicht in Arbo-begeleiding, helpt bij het navigeren van de Wet Verbetering Poortwachter en streeft naar kosteneffectieve oplossingen voor bedrijven. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | wet verbetering poortwachter 11 casemanager 58 verzuim 902 re-integratie 1114 | |
| nononsensehr.nl | No-nonsense HR | Lianne van der Stok biedt als interim HRBP/HR Manager praktische HR-adviezen en ondersteuning, gericht op het helpen van zowel werkgevers als werknemers. Het bureau richt zich op het oplossen van HR-uitdagingen zoals hoog verzuim, complexe verzuimdossiers en achterstallige HR-projecten, zoals medewerkersonderzoeken of het opzetten van functiematrices. Lianne van der Stok, werkzaam in het HR-vak sinds 2012, gelooft in de kracht van verbinding tussen mensen en organisaties en streeft ernaar deze verbinding te leggen door middel van HR-ondersteuning. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | hr-advies 175 verzuim 902 beleid 1730 onderneming 3063 ontwikkeling 7855 | Nederland → Zuid-Holland 92382 |
| careconnection.nl | Careconnection | Het bureau biedt diensten aan op het gebied van casemanagement, arbeidsdeskundig advies en mediation, waaronder het begeleiden van tweede spoor trajecten en het implementeren van Wet verbetering poortwachter. Bij langdurig ziekte van een werknemer adviseert Careconnection over re-integratie mogelijkheden en biedt mediation in conflicten tussen werkgever en werknemer, met als doel een duurzame relatie op te bouwen. De aanpak van Careconnection is gebaseerd op het identificeren en beheersen van risico's, zoals juridische en financiële risico's, en het samenwerken met arbodiensten en verzekeraars om een complete dossierbehandeling te garanderen. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | verzuim 902 re-integratie 1114 mediation 1870 risico 2787 traject 3049 | |
| stefanwerkt.nl | StefanWerkt | De website beschrijft de aanpak van StefanWerkt, die zich richt op het identificeren van passende werkzaamheden binnen het herstelproces van een zieke werknemer om de duurzaamheid en snelheid van het herstel te bevorderen. StefanWerkt biedt verschillende diensten aan, waaronder maatwerkonderzoek, interactieve workshops met werkgever en werknemer, werkhervattingsplannen en begeleiding naar eigen werk, allemaal gericht op het optimaliseren van het re-integratietraject. Een van de belangrijkste doelen van StefanWerkt is om de toegang tot arbeidsdeskundige ondersteuning te vergemakkelijken, waardoor deze eerder in het herstelproces kan worden ingezet, wat leidt tot snellere en betere resultaten. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | arbeidsdeskundig 112 werkzaamheden 825 herstel 1016 re-integratie 1114 traject 3049 workshop 15839 | |